Medewerker Werving & Ontwikkeling Horeca (intern)

Wie zijn wij?

Voor het Stafbureau Horeca van TivoliVredenburg Horeca zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega om ons team Werving & Ontwikkeling te versterken. Dit team bestaat uit drie medewerkers en een coördinator, Justin van Aalten, en richt zich op het aantrekken en ontwikkelen van het horecatalent binnen onze organisatie. Je maakt deel uit van het Stafbureau Horeca, het centrale ondersteunende team voor alle horeca binnen TivoliVredenburg.

Bij TivoliVredenburg draait alles om onze missie: “Een leven lang muziek voor iedereen.” Muziek is de kern van wat we doen, maar onze organisatie is inmiddels veel meer dan alleen een podium voor muziek. Naast concerten organiseren we zakelijke evenementen, educatieve activiteiten en programma’s gericht op kennis en debat. Ook verwelkomen we dagelijks bezoekers en artiesten in onze horeca-outlets Het Gegeven Paard, Danel en King’s Cross. En dit alles doen we met ons horecateam van circa 350 medewerkers. Het Stafbureau speelt een sleutelrol in personeelszaken zoals werving en selectie, onboarding en ontwikkeling. Als Medewerker Werving & Ontwikkeling draag jij bij aan het goed laten verlopen van deze processen.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ondersteun je het Stafbureau bij het uitvoeren van de processen binnen Werving & Ontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Werving & selectie: Je verzorgt samen met je collega’s de werving en selectie van medewerkers voor TivoliVredenburg Horeca: van barmedewerkers tot koks. In je rol begeleid je het selectieproces: je beoordeelt sollicitaties, voert gesprekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je hebt oog voor diversiteit, inclusie en teamdynamiek, en weet dit te vertalen naar een duurzame personeelsopbouw;
Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s. Je organiseert rondleidingen, geeft uitleg over systemen en handelt de bijbehorende administratie af;
Ontwikkeling: Je houd je bezig met het dagelijks functioneren van de medewerkers. Je structureert en plant trainingen (zoals BHV, bartraining, sociale veiligheid, gastvrijheid) en zorgt dat onze horecamedewerkers continu in ontwikkeling blijven. Je zorgt dat alle trainingen administratief worden vastgelegd en bijgehouden;
Bijdragen aan het stafbureau: Je denkt mee over de koers van het Stafbureau en brengt ideeën in om onze processen en samenwerking verder te verbeteren.

Wat vinden we belangrijk?

Wij zoeken een collega die:

Graag met administratie werkt, nauwkeurig is en zorgt dat gegevens kloppen en goed worden bijgehouden.
Professioneel en vriendelijk overkomt: jij bent vaak het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers.
Duidelijk en prettig communiceert.
Flexibel en zelfstandig werkt, initiatief neemt en ziet wat er nodig is.
Verantwoordelijkheid neemt en actief meedenkt over hoe processen en het Stafbureau verder verbeterd kunnen worden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die:

Ervaring heeft of aantoonbare affiniteit met werving en ontwikkeling binnen de horecasector, bijvoorbeeld door eerdere werkzaamheden in recruitment of hospitality;
Communicatief vaardig is en makkelijk contact legt met mensen;
Goed kan organiseren, resultaatgericht werkt en initiatief neemt;
Nauwkeurig en secuur te werk gaat, en zich bewust is van het belang van administratieve taken;
Energie haalt uit samenwerken en verbinden, maar ook zelfstandig aan de slag kan;
Zich thuis voelt in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een levendige werkomgeving met betrokken collega’s en een afwisselend takenpakket. We bieden een flexibele functie op basis van een 0-urencontract, waarbij we verwachten dat je gemiddeld 2 tot 3 dagen per week werkt (16 tot 24 uur). Deze functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 6 van het loongebouw van TivoliVredenburg Horeca (minimaal € 15,67, maximaal € 20,27 per uur). Daarnaast bieden we aantrekkelijke extra’s zoals:

Gratis toegang tot concerten en festivals bij TivoliVredenburg
Een opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling
Een goede pensioenregeling
Personeelskorting bij privébezoeken aan Het Gegeven Paard en Danel

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer nu door je cv en motivatie te uploaden. Reageren kan tot 12 november 2025. We voeren de eerste gesprekken in de week van 17 tot 21 november en hopen je in december te verwelkomen. We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Afdrukken Tip een vriend(in)

Sluitingsdatum:

12-11-2025

Startdatum:

04-11-2024

Contactpersonen:

Chiomara Wilrycx