Bij TivoliVredenburg komt alles samen: van concerten en clubnachten tot festivals, talks en van alles eromheen. Dat kom je nergens anders tegen. Ons publiek is breed. Heel breed. Van kids tot 90+. Wat ze delen: de liefde voor muziek. Wij zorgen dat die, ook online, voelbaar is.
We willen een team dat lijkt op de wereld om ons heen. Het maakt ons niet uit waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wel wat je maakt, hoe je kijkt en wat je meebrengt.
Je komt te werken op de afdeling marketing. Je wordt onderdeel van ons creatieve team dat alles zelf doet, van idee tot uitvoering. Wij geven vorm aan de (online) identiteit en maken we het verhaal van TivoliVredenburg zichtbaar. In video, beeld, tekst en audio. We bouwen aan het merk, ontwikkelen formats en maken campagnes. Je werkt nauw samen met de content specialist, content stagiair en redacteurs. We zitten midden in de organisatie en werken met iedereen samen: van programmeurs tot technici. We zijn continu in beweging, weten wat er speelt en zitten er bovenop als er iets gebeurt dat verteld moet worden.
Jij bedenkt en maakt video’s die mensen willen afkijken. Social video’s. Campagnebeelden. Interviews. Voor o.a. Instagram, YouTube, TikTok, interne communicatie. Soms snel met je telefoon, soms uitgebreider met een draaiboek. Jij weet wat nodig is. Je denkt actief mee in ons redactieoverleg en bedenkt samen met collega’s formats en invalshoeken. Je beweegt je makkelijk door ons pand, ziet meteen waar het gebeurt, op een podium, in het publiek, en achter de schermen. Je maakt video’s en weet deze te monteren voor de diverse kanalen en doelgroepen. Van springende schoolkinderen in de zaal, naar de studio van Sor. Je bepaalt mede hoe we er online uitzien en hoe we verbinden met ons publiek, met oog voor detail en gevoel voor wat werkt.
Voldoe je niet aan alles, maar denk je wel dat dit jouw plek is? Reageer gerust. Laat vooral zien wat je maakt.
Bieden je de kans om samen met een groep talenten formats te ontwikkelen en te groeien. De baan is per direct beschikbaar voor 32–38 uur per week, midden in een organisatie waar altijd iets gebeurt. Je salaris wordt vastgesteld volgens cao Nederlandse Poppodia en -Festivals (schaal 5). Daarbij krijg je toegang tot ons programma, reiskostenvergoeding, pensioen en krijg je een Macbook Pro ter beschikking. TivoliVredenburg past de Code Diversiteit & Inclusie toe en kiest bewust voor een team waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen.
Upload je cv, voorbeelden van je werk (website/socials) en motivatie hierboven. Reageren kan t/m zondag 28 juni. Gesprekken vinden plaats op 8, 9 of 10 juli.
Vragen? Mail of bel Kimtessa Hill via hr@tivolivredenburg.nl of +31(0)30-231 4544. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.